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Web > GRH, rupture de contrat de travail : des changements ? [01men.com]

"L’accord du 11 janvier 2008 sur la modernisation du marché du travail prévoit un nouveau mode de rupture du contrat de travail. Ni licenciement, ni démission, cette « rupture conventionnelle » suscite bien des interrogations.
Après le licenciement et la démission, voici venu le temps de la « séparabilité » ! Pour échapper aux licenciements et à leur cortège de contentieux aux prud’hommes, les organisations patronales ont convaincu la majorité des syndicats d’adopter leur nouvelle trouvaille : « la rupture conventionnelle ».
Lire l’article sur le site de 01men.com

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