Fédération bi départementale petite enfance à Aubenas (Ardèche) recherche un(e) assistant(e) administratif GRH à temps partiel .
Cadre
Ce nouvel emploi est intégré au sein d’un service soutien à la gestion et aux ressources humaines - GRH - qui agit en appui sur une plate forme numérique – supports documentaires et progiciels. Ce service soutient les adhérents dans leur administration et leur gestion – suivi prévisionnels et trésorerie - effectue les déclarations administratives et sociales, les enregistrements comptables et assure la préparation des éléments nécessaires à l’établissement de la paie. Il est susceptible de venir en appui de ses affiliés, pour l’ensemble des questions relatives aux ressources humaines : formation ; rédaction des contrats de travail, application de la convention collective et du règlement intérieur, gestion de la rupture d’un contrat de travail, établissement de solde de tout compte (…)
Missions
Gère et traite les données relatives à l’administration et à la comptabilité avec les affiliés : crèches, centres de loisirs, relais assistantes maternelles…
Rattaché à la coordinatrice GRH, a une fonction d’assistant dans l’exécution des tâches, réalise certaines actions, missions particulières.
Prépare certains dossiers, prend en charge de manière autonome des missions particulières après avoir reçu les indications nécessaires.
Profil de poste
Assistant administratif -homme ou femme - avec maitrise des outils bureautiques et d’internet.
- Connaissances en comptabilité, avec une réelle aisance dans les chiffres,
Expériences souhaitées de 1 à 2 ans dans un poste similaire.
Niveau d’études : Bac + 2.
Méthodique et rigoureux, facultés d’organisation.
Devoir de discrétion et de confidentialité.
Moyen de transport personnel indispensable.
Eléments complémentaires appréciés :
Notions de PAO,
capacités rédactionnelles,
connaissance du secteur petite enfance.
Rémunération / contrat
Annexe 6 de la CCN de 1983, coefficient 356, soit 819,92 Euros brut mensuel, 9,01 Euros brut de l’heure. CDD de six mois. Temps partiel (60%). Possibilité d’accroissement du temps de travail et d’évolution vers un CDI.
Offre suspendue.
