Responsable de RAM Cdc Vinobre (07)

Projet de territoire dans le cadre du développement de l’accueil du jeune enfant : Relais Assistants Maternels (RAM) depuis septembre 2012, sur son territoire 9 communes, environ 10 000 habitants, 37 ASSMAT aux alentours d’Aubenas.

Formation : Diplôme : niveau égal ou supérieur à un Bac + 2 ans, éducateur de jeunes enfants recommandé, puéricultrice, assistant social, conseiller en économie sociale ou familiale, psychologue, … . Expérience professionnelle : dans le domaine de l’accueil du jeune enfant et/ou du travail social. Missions : L’animateur du relais, sous l’autorité du gestionnaire, la Communauté de Communes et en lien avec les partenaires, conçoit, construit et met en oeuvre le projet RAM au bénéfice des usagers, des parents, des assistantes maternelles et des enfants accueillis :
 Organiser un lieu « Ressources » et animer un lieu d’échanges (accueillir et renseigner les ASSMAT, les parents sur leurs droits et devoirs respectifs) et des temps collectif.
 Favoriser la rencontre entre les familles, les ASSMAT et les autres acteurs sociaux de la Petite Enfance.
 Elaborer et mettre en oeuvre une programmation d’ateliers pédagogiques, de réunions pour la professionnalisation des ASSMAT, … .
 Assurer la gestion matérielle, administrative et financière.
 Veiller au bon fonctionnement de l’équipement.
 Assurer la promotion du relais.
 Participer aux réunions internes, ou avec les autres acteurs. Profil du candidat : Compétences :
 Technique d’animation, de dynamique de groupe et de médiation,
 Méthode d’ingénierie de projets,
 Technique de recherche documentaire, pédagogique et de réglementation juridique
 Technique d’évaluation et d’analyse statistique,
 Méthodes et outils de gestion d’activité (réglementation, normes accueil du jeune enfant de 0 à 6 ans) et financière (règles budgétaires),
 Maitrise de l’outil informatique et techniques et outils de communication, Qualités :
 Qualité relationnelle, d’écoute et sens de l’accueil.
 Sens des responsabilités, autonomie et capacité d’organisation.
 Dynamisme.

Type de contrat : CDD, mi- temps (17 heures 30 par semaine), avec possibilité d’évolution du statut.

Cadre de l’emploi : Catégorie B (Fonction Publique Territoriale). Possibilité de réunions en soirée, déplacements réguliers – nécessité d’avoir un véhicule. Urgent - Poste à pourvoir à compter du 2 septembre 2013

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le jeudi 8 août 2013, à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du VINOBRE - 18, avenue du Vinobre - 07200 SAINT SERNIN Ou par mail : contact@vinobre.fr Les convocations aux entretiens s’effectueront début de semaine 34, le 19 août 2013, par mail et les entretiens d’embauche le jeudi 22 août 2013. Les horaires seront précisés par mail aux candidats sélectionnés