Dans le cadre de sa compétence petite enfance, la Communauté de Communes Privas Rhône Vallées (16 communes, 25 378 habitants) a mis en place un maillage de son territoire par trois relais assistantes maternelles (119 assistantes maternelles pour 371 places d’accueil). Elle gère ou finance par ailleurs 4 structures multi-accueil représentant une offre d’accueil collectif de 100 places (2 établissements communautaires, une crèche parentale et un multi-accueil associatif).
La Communauté de Communes est amenée à reprendre en gestion directe au 1er janvier 2012 un relais assistantes maternelles (RAM), qui assure la couverture du secteur de Chomérac.
Outre les missions traditionnellement dévolues à un RAM, l’animateur(trice) assurera une fonction spécifique de guichet unique, service individualisé d’information en direction des familles et d’accompagnement dans la recherche d’un mode d’accueil. Ces deux activités seront respectivement exercées sur la base d’un mi-temps chacune.
Activités
1- Au titre du Guichet Unique :
1.1 Organiser un lieu d’accueil, d’information et d’accompagnement au service des familles :
Fournir aux familles une information exhaustive sur les caractéristiques, la disponibilité et les coûts des différents modes d’accueil existants sur le secteur Privas-Chomérac (accueil individuel et collectif).
Conseiller les familles en établissant le bilan avantages/inconvénients des solutions en fonction de leur situation particulière et en proposant la réponse adaptée.
Mettre en relation l’offre et la demande en matière d’accueil individuel.
Centraliser les demandes d’inscription au sein des établissements d’accueil des jeunes enfants et assurer une coordination avec l’ensemble des directrices des structures pour en assurer le traitement.
1.2 Participer à l’observation des conditions locales d’accueil des jeunes enfants :
Analyser les évolutions de la demande d’accueil des jeunes enfants sur le territoire.
Réaliser une veille sur les conditions locales d’accueil et la couverture des besoins.
2- Au titre du Relais Assistantes Maternelles :
2.1 Organiser un lieu d’accueil, d’information et d’orientation pour les assistantes maternelles ou candidates à l’agrément :
Informer sur les différentes modalités d’exercice de la profession d’assistante maternelle.
Informer sur les différentes aides auxquelles peuvent prétendre les assistantes maternelles.
Promouvoir et renforcer l’attractivité du métier d’assistante maternelle (information individuelle ou collective).
2.2 Accompagner la relation employeur/employé en délivrant une information générale en matière de droit du travail :
Effectuer une veille permanente sociale et statutaire.
Orienter les parents et les professionnelles vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques.
2.3 Animer un lieu d’accueil où assistantes maternelles, enfants et parents se rencontrent, s’expriment et tissent des liens sociaux :
Organiser des activités d’éveil pour les enfants favorisant leur socialisation.
Organiser des temps collectifs : réunions à thèmes, conférences, manifestations festives en suscitant l’implication des assistantes maternelles comme des parents et en valorisant leurs compétences.
2.4 Contribuer à la professionnalisation de l’accueil individuel :
Susciter et animer une réflexion sur les pratiques et le partage d’expériences.
Enrichir les compétences des assistantes maternelles en faisant appel au cours de réunions thématiques à des intervenants extérieurs.
Stimuler le besoin de formation des assistantes maternelles et faciliter l’organisation des actions de formation continue.
2.5 Créer et développer un réseau partenarial avec l’ensemble des acteurs petite enfance du territoire :
Etablir une étroite collaboration avec les autres animatrices RAM et directrices d’EAJE intervenant sur le territoire communautaire.
Veiller au décloisonnement entre les différents modes d’accueil.
Travailler en concertation avec les partenaires tels que la PMI, la CAF, la MSA, les travailleurs sociaux…
2.6 Evaluer le relais et ses actions :
Assurer un suivi statistique et budgétaire de l’activité du relais.
Réaliser le bilan annuel d’activité du relais.
Profil
Titulaire d’un diplôme en lien avec les missions : éducateur de jeunes enfants (de préférence), puéricultrice, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, psychologue, infirmier, moniteur-éducateur.
Expérience dans une fonction similaire ou avec des enfants de 0 à 6 ans.
Connaissance des données juridico-administratives liées à la fonction.
Aptitudes relationnelles : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil.
Capacité d’adaptation, autonomie, esprit d’initiative.
Rigueur, sens des responsabilités.
Aptitude à l’animation de groupes d’adultes.
Disponibilité (certaines réunions se dérouleront en soirée).
Titulaire du permis B (déplacements sur plusieurs communes afin d’organiser des temps collectifs ou des permanences d’accueil individuel).
Maitrise de l’outil informatique.
Conditions de recrutement
Recrutement par voie statutaire dans les grades d’éducateur de jeunes enfants ou infirmier de classe normale ou moniteur-éducateur ou psychologue de classe normale ou puéricultrice de classe normale ou assistant socio-éducatif.
Temps plein à 35 heures.
Rémunération statutaire et avantages sociaux (CNAS, titres-restaurant).
Poste à pourvoir au 1er janvier 2012.
Les candidatures (cv + lettre manuscrite + dernier arrêté de situation administrative ou extrait d’inscription sur la liste d’aptitude + copie du diplôme) sont à adresser pour le lundi 21 novembre 2011 à l’attention de : Monsieur le Président, Communauté de Communes Privas Rhône Vallées, 8 avenue de l’Europe Unie, BP 337, 07003 PRIVAS Cedex.
Article archivé le 15/12/11
