Auxiliaire de Puericulture Communauté de Communes de Barrès Coiron

Dans le cadre de l’ouverture du multi accueil intercommunal prévue en début d’année 2012 (capacité d’accueil de 24 enfants), la communauté de communes Barrès-Coiron (10 communes) recrute par voie statutaire ou contractuelle, à compter de janvier 2012 trois auxiliaires de puériculture. Temps complet – Poste basé à Meysse (07).
Il/elle exercera sous l’autorité de la directrice et de l’adjointe du multi accueil, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Ses missions :

 Accompagnement de l’enfant dans ses temps de vie quotidienne (éveil, sommeil, repas, soins).
 Participation à l’organisation des temps de vie quotidienne et à l’aménagement de l’espace, en lien avec l’Educateur de Jeunes Enfants.
 Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique.
 Mise en application de projets en lien avec les différents membres de l’équipe.
 Accueil et soutien des familles au quotidien.
 Attention portée à la santé et la sécurité de l’enfant.
 Attention portée aux règles d’hygiène et de sécurité conformes à l’accueil en structure petite enfance.
 Intendance des denrées alimentaires avec le personnel chargé de l’organisation des repas.
 Participation à l’entretien du matériel au quotidien.
 Accompagnement et suivi des stagiaires.

Les aptitudes et compétences requises :
 Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture.
 Connaissances des aspects essentiels du développement de l’enfant et de son hygiène alimentaire.
 Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité en structure petite enfance et des gestes d’urgence.
 Implication dans la réalisation et l’application du projet éducatif au quotidien ainsi que dans la vie de la structure.
 Sens des responsabilités et de l’organisation.
 Capacité à remettre en question sa pratique, à se former et s’informer.
 Capacité d’écoute et d’adaptation.
 Ouverture d’esprit et tolérance envers les familles.
 Qualités relationnelles envers les familles et l’équipe.
 Soucis de cohérence dans le travail d’équipe.
 Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
 Acceptation de la flexibilité des horaires.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S.

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, C.V+photo) sont à envoyer avant le 23 septembre 2011 à :
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