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Infirmière Crèche intercommunale Rhône Helvie + Crèche intercommunale Barrès -coiron

La communauté de communes Barrès-Coiron et la Communauté de communes Rhône-Helvie recrute par voie statutaire ou contractuelle, à compter du mois d’Octobre 2012, un(e) infirmier (ère) ou un(e) puériculteur (rice) à temps non complet (22 heures/semaine). Poste basé à Meysse (au multi-accueil « Au jardin des petits pas ») pour 10 heures et au Teil (au multi-accueil « La Ribambelle ») pour 12 heures. Il/elle exercera sous l’autorité de la directrice de chaque multi accueil.

Ses missions :

- Suit et observe le développement individuel de chaque enfant en lien avec l’équipe et les parents. Repère les troubles éventuels de l’enfant.
- Veille à l’intégration des enfants présentant un handicap ou atteints d’une affection nécessitant des soins ou une attention particulière (mise en place de P.A.I avec médecins et familles).
- Organise et tient régulièrement des permanences au sein de la structure, en direction des familles, concernant leurs inquiétudes et questionnements axés sur la santé publique.
- Est responsable des dimensions sanitaires du projet d’établissement et de sa coordination. Collabore étroitement avec la directrice sur la mise en place des protocoles médicaux, d’évacuation des bâtiments en cas d’incendie, des modalités de délivrance de soins d’urgence et des prescriptions médicales. Préparation de certaines réunions éducatives avec la directrice.
- Travaille en étroite collaboration avec le médecin de l’établissement pour la mise en place des protocoles et des évictions mais également avec le service de P.M.I.
- Fait partager ses connaissances en matière de santé pour expliquer les actions à envisager en équipe.
- Organise des temps d’intervention de professionnels spécialisés dans le domaine sanitaire.
- Veille à la cohérence et au suivi des protocoles et des actions mises en place au quotidien.
- Est vigilante et garante des normes de sécurité et d’hygiène au quotidien.

Les aptitudes et compétences requises :

- Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Infirmier ou de Puériculteur (rice).
- Expérience exigée d’un an auprès de jeunes enfants (maternité, néonatologie, crèche etc.).
- Sens des responsabilités et de l’organisation.
- Capacité d’écoute et d’adaptation.
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
- Ouverture d’esprit, tolérance envers les familles et leurs différences sociales et culturelles.
- Capacité d’observation fine.
- Attention particulière portée au bien-être et à la sécurité affective de l’enfant.
- Aptitudes relationnelles.
- Capacité à remettre en question sa pratique, à se former et s’informer.
- Soucis de cohérence dans le travail d’équipe.

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + C.N.A.S.

Les candidatures (lettre de motivation manuscrite + C.V) : (lettre de motivation manuscrite + C.V) pour le poste sur les 2 sites sont à envoyer avant le 15 septembre 2012 à : M. le Président, Communauté de communes Barrès-Coiron, 8 avenue Marcel Cachin – BP 15 – 07350 CRUAS